W jakim celu urządza się eventy w przedsiębiorstwie



Dzisiaj każda wielka firma urządza eventy integracyjne. Menadżerowie zdają sobie sprawę ze znaczenia jaką dla funkcjonowania teamu ma obustronne zaufanie i obustronna życzliwość pracobiorców. Opisane postawy buduje się w przedsiębiorstwie na wielorakie metody, przeważnie przez zwyczaje samych szefów, ale również przez imprezy nieformalne, takie jak aranżowanie zgromadzeń integracyjnych dla pracowników oraz ich rodzin.

Takie okresowe spotkania – na przykład z powodu dnia dziecka – umożliwiają rozładowanie negatywnych emocji zwykłych w grupach ludzi pracujących w stresie oraz pod ciśnieniem czasu. Możemy przez chwile nie myśleć o przeszkodach. Duże znaczenie ma także fakt, że na czas trwania imprezy pozostają niejako anulowane zwyczajne ograniczenia pomiędzy podwładnymi.
Aranżowanie podobnej imprezy jest odrobinę podobne do aranżowania wesela. Podobnie jak w wypadku rodzinnej uroczystości nieodzowne jest zadowolenie ludzi o wielorakich gustach. Bez wątpliwości organizatorzy nie będą w tym samotni, konieczną nam oprawę muzyczną zapewni nam kompetentny muzyk (na blogu autora). Wystarczy tylko napisać w wyszukiwarce wyrażenie: muzyka na event, a odkryjemy bez liku opcji. Oczywiście gatunki muzyczne na którą się zdecydujemy musi być odpowiednim do rodzaju spotkania, jeśli będzie to np. prywatka dla maluchów pracobiorców będzie zasadna inna muzyka aniżeli do balangi w stylu lat 80-tych. Wszystkim takim zadaniom zapewne sprostają zawodowcy przez nas dobrani.
Tego rodzaju aktywności firmy są przez pracowników uważane jako dodatek do uposażenia, również chlebodawcy tego rodzaju bonusy traktują jako narzędzie pozyskiwania wiernych i zdyscyplinowanych pracobiorców. Z emocjonalnego punktu widzenia obydwie strony czują się dobrze.

Pracownik czuje się doceniony przez szczególne traktowanie, co na ogół sprawia iż czuje się zobowiązany do solidnej pracy. Po krótkim czasie konstytuuje się identyfikacja z interesem, co jest nadzwyczaj cenne dla firmy. Przede wszystkim wiernego pracobiorcę można bez lęku o to iż wycofa się do konkurencji kształcić, a taka inwestycja długoterminowo zawżdy się opłaca. Nadzwyczaj ważne jest również wrażenie niepowtarzalności pracownika dla organizacji. Winno to wpłynąć pozytywnie na zyski firmy.
Tagi: , , , ,